Найти новую работу – задача не из легких. При планировании поиска долгосрочной работы необходимо максимально серьезный и осознанный подход.

Если вы планируете воспользоваться услугами кадрового агентства, то лучше при этом стараться соблюдать ряд перечисленных ниже правил:
  1. Ваше резюме должно быть максимально полным и информативным, а также отвечать нынешним стандартам и требованиям. В противном случае оно может просто слиться со всей остальной массой подобных резюме из-за своей невнятности.

  2. Вас интересует работа - направьте копии вашего резюме в максимально возможное число кадровых агентств, даже в том случае, если вы не нашли на их веб-сайте или любых других ресурсах наличие требуемой вам вакансии. Как правило, такие организации не всегда публикуют все доступные у них в наличие вакансии.

  3. В том случае если вы не хотите заниматься «веерной» рассылкой, и ваше внимание привлекала какая-то конкретная вакансия, но вас интересуют некоторые детали, то не следует торопиться с отправкой резюме. Свяжитесь с рекрутером и задайте ему все интересующие вас вопросы. Если у вас не получилось дозвониться, то отправьте письмо. В виду очень плотной загрузки на работе, рекрутера часто бывает достаточно нелегко застать на месте и даже дозвониться.

  4. Проявите терпение, даже если вы не получили ответа сразу и вас даже не проинформировали подтверждением получения вашего резюме. Огромный поток резюме в такие организации часто просто не позволяет своевременно отвечать всем. У рекрутеров просто нет такой возможности.

  5. Если у рекрутеров ваше резюме вызвало интерес, то они обязательно найдут время связаться с вами и назначить дату встречи.

  6. Работа требует учитывать и тот факт, что подобные встречи, как правило, проводятся в рабочее время. Вам придется приехать в агентство в назначенный час, так как не каждый раз рекрутер располагает возможностью организовывать подобные встречи не в рабочее время.

  7. Подготовка к подобной встрече имеет не менее важное значение, чем встреча непосредственно с самим работодателем. Не стоит опаздывать, так как плотный график рекрутера может сдвинуть весь его график намеченных встреч. В случае задержки постарайтесь предупредить рекрутера любыми возможными способами. Если же вы явились раньше назначенного времени – дождитесь своего часа.

  8. В процессе беседы старайтесь создать между вами и рекрутером доверительные отношения. Высокомерии в ходе собеседования часто выглядит жалким и даже смешным, рассматривая рекрутера ничего смыслящим в их профессии посредником. В этом заключается грубейшая ошибка. Обычно профессиональные рекрутеры имеют узкую специализацию на конкретной области рынка труда и могут похвастаться великолепным уровнем знания рынка и конкретной его части.
Независимо какие способы вы используете для поиска работы, необходимо всего помнить, что коллектив любой компании – это тоже люди, что требует доброжелательного поведения. В этом случае процесс поиска подходящей работы будет не только приятным, но также и коротким.